Cos’è la prestazione

Il Fondo eroga un contributo come ammortizzatore sociale individuale, in continuità con il trattamento di disoccupazione, ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti che permangono nello stato di disoccupazione dopo la conclusione del periodo coperto dalla NASPI.

Il licenziamento deve essere avvenuto per giustificato motivo oggettivo, determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al suo regolare funzionamento, connesse a riduzione, trasformazione o cessazione dell’attività e/o del lavoro, ai sensi dell’art. 3 della Legge 604/1966.

Requisiti

• Per i lavoratori dipendenti è richiesta un’anzianità di servizio di almeno 3 anni.
• Per gli apprendisti è richiesta un’anzianità di servizio superiore a 12 mesi.
• Il periodo coperto dalla NASPI deve essere concluso.
• La condizione di disoccupazione deve permanere durante l’erogazione del contributo.
• Il licenziamento deve essere riconducibile a un giustificato motivo oggettivo secondo quanto previsto dalla Legge 604/1966.

Misura della prestazione

Il contributo è pari a € 150,00 settimanali per i lavoratori dipendenti e gli apprendisti, con decorrenza dalla conclusione del periodo coperto dalla NASPI.

Durata per categoria

Procedura e tempi

• La domanda deve essere inoltrata per via telematica tramite gli sportelli territoriali.
• Deve essere utilizzata la modulistica approvata dal Consiglio Direttivo.
• Alla domanda devono essere allegate la certificazione della cessazione del rapporto di lavoro e la documentazione relativa alla conclusione del periodo NASPI.
• Il contributo viene erogato esclusivamente durante la permanenza della condizione di disoccupazione.

Documentazione richiesta

Presentazione della domanda

La pratica deve essere presentata telematicamente attraverso gli sportelli territoriali abilitati. Prima dell’invio è opportuno verificare la completezza della documentazione, la permanenza dello stato di disoccupazione e il termine effettivamente applicabile.