Cos’è la prestazione

Il Fondo eroga un contributo alla lavoratrice o al lavoratore inserita/o in un percorso di sostegno per le vittime di violenza di genere ai sensi dell’art. 24 del D.Lgs. 80/2015, che usufruisca di un periodo di astensione dal lavoro di almeno un mese ulteriore rispetto a quanto disposto dai contratti collettivi e dalla legislazione vigente.

Quando spetta

• Quando la lavoratrice o il lavoratore è inserita/o in un percorso di sostegno per le vittime di violenza di genere.
• Quando ricorrono le condizioni previste dall’art. 24 del D.Lgs. 80/2015.
• Quando viene fruito un periodo di astensione dal lavoro di almeno un mese.
• Quando tale periodo è successivo e ulteriore rispetto a quello già disposto dai contratti collettivi e dalla legislazione vigente.

Misura della prestazione

La misura del contributo è pari a € 700,00 per anno solare, erogati direttamente in favore della lavoratrice o del lavoratore interessata/o.

Procedura e tempi

• Le lavoratrici e i lavoratori devono presentare apposita domanda per via telematica per il tramite degli sportelli territoriali, sul modello predisposto dal Consiglio Direttivo.
• Alla domanda va allegata copia del provvedimento di riconoscimento del congedo o dell’aspettativa, con riferimento alle condizioni di cui all’art. 24 del D.Lgs. 80/2015.
• L’istanza va presentata entro 6 mesi dal riconoscimento del periodo di aspettativa.

Documentazione richiesta

Presentazione della domanda

La domanda va presentata per via telematica attraverso gli sportelli territoriali entro 6 mesi dal riconoscimento del periodo di aspettativa. Prima dell’invio è opportuno verificare la completezza della documentazione e il rispetto dei termini previsti.