La prestazione sostiene i lavoratori dipendenti delle imprese che hanno proceduto a sospensioni temporanee dell’attività causate da eventi di carattere eccezionale, non prevedibili e derivanti da fattori esterni all’impresa.

In presenza di calamità naturali che coinvolgono il territorio, il Consiglio Direttivo di EBAS può deliberare un contributo a favore dei lavoratori e delle lavoratrici sospesi dal lavoro.

Contributo temporaneo per lavoratori e lavoratrici delle imprese artigiane che hanno subìto danni alla prima casa in relazione al ciclone mediterraneo “Harry” e alla frana di Niscemi.

Il Fondo eroga un contributo ai lavoratori dipendenti per la frequenza di percorsi formativi extraprofessionali o di miglioramento delle competenze linguistiche o informatiche.

Il Fondo eroga un contributo a favore dei lavoratori e/o dei loro figli che abbiano superato corsi regolari di studio e di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciuti di durata minima triennale.

Contributo pari al 70% del costo dei testi scolastici, vocabolari, codici ed ebook per i lavoratori o i componenti del nucleo familiare, fino ad un massimo di € 300,00 per anno scolastico/accademico.

Contributo di € 800,00 annui per figlio a sostegno dei primi tre anni di vita o di adozione dei figli dei lavoratori iscritti.

Scheda informativa sul contributo EBAS per la frequenza di campi e/o centri estivi per i figli dei lavoratori dai 4 ai 12 anni di età.

Contributo a sostegno dei costi accessori sostenuti dal lavoratore per l’acquisto della prima casa, come la perizia tecnica necessaria per il mutuo o le spese notarili.

Il Fondo eroga un contributo di € 600,00 per disabile per anno solare a sostegno dei nuclei familiari conviventi nei quali sia presente una o più persone con disabilità grave ai sensi dell’art. 3, comma 3, della Legge 104/1992.

Il Fondo eroga un contributo di € 150,00 settimanali, in continuità con la NASPI, ai lavoratori disoccupati in possesso dei requisiti previsti, per un massimo di 10 settimane secondo la categoria.

Il Fondo rimborsa il 100% delle spese per abbonamenti nominativi culturali, sportivi e musicali sostenute dai lavoratori e/o dai figli, fino a € 400,00.

EBAS riconosce ai lavoratori e alle lavoratrici iscritti uno sconto di € 10,00 presso i CAF convenzionati per la presentazione della dichiarazione dei redditi dell’anno in corso.

Un sostegno all’innovazione nella didattica: contributo per l’acquisto di tablet, PC o ebook reader destinati ai figli a carico, dalla scuola primaria alla scuola secondaria di secondo grado.

Scheda informativa sul contributo per le spese di abbonamento annuo ai mezzi di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale, per il tragitto casa/lavoro del lavoratore e casa/scuola dei figli conviventi.

Scheda informativa sul sostegno al reddito per i lavoratori in malattia continuativa di lungo periodo e per chi supera il periodo di comporto senza interruzione del rapporto di lavoro.

Scheda informativa sul contributo per i giorni di carenza non retribuiti in caso di assenza per malattia di breve durata, senza integrazione INPS e in assenza di obbligo contrattuale a carico del datore di lavoro.

Scheda informativa sul contributo destinato alle lavoratrici e ai lavoratori inseriti in un percorso di sostegno per le vittime di violenza di genere, che usufruiscono del congedo previsto dall’art. 24 del D.Lgs. 80/2015.

Scheda informativa sul rimborso delle spese veterinarie sostenute per il proprio animale d’affezione: farmaci, esami diagnostici, vaccini, visite mediche e interventi chirurgici.

Scheda informativa sul rimborso delle spese sostenute per il rilascio dei certificati medici per attività sportiva, fino a 4 certificati per nucleo familiare da presentare cumulativamente una volta l’anno.

Scheda informativa sul contributo per le spese funerarie sostenute in caso di decesso di un familiare del lavoratore, o del lavoratore stesso, con erogazione all’erede che ha sostenuto la spesa.

Scheda informativa sul contributo per le tasse di iscrizione all’università o a corsi post diploma, a favore dei lavoratori e dei loro figli.